這輪最硬的工程師面試，卻是開心的。
2018 年 1 月，主動投了軟體公司，HR邀請進行線上 Codility 程式測驗；之後在面試現場被扎實問題打爆、刷新世界觀的故事。
技術守門員 Codility 登場
我知道 Phone Interview 和面試官共享畫面寫題目，沒想到還有 Codility 這種自己找時間登錄網站答題的測驗，蠻新鮮的。
首次遇到 DIY 的，上網查到底寫題目時可不可以搜尋資料？兩種說法都有。
如果是模擬實際工作環境，測驗獨立解決問題能力，那應該可以查資料、但要考熟練度盲寫，像是 Phone Interview那樣那就不行。
問了HR得到明確的答案，是可以查資料的，太好了。
作戰開始！
空檔時間點開測驗連結，總共3題限時80分鐘。
好緊張啊，一題都不會怎麼辦。
短暫介面引導說明後，左邊是題目的說明，右邊是寫程式的編輯器。上方的時間開始倒數。
題目出現，占滿左半邊瀏覽器的畫面，文字無法複製，翻譯套件使用不能，至少要能看懂英文題意，相信應該部分求職者會敗在英文（？）
快速瀏覽一下，三題都是演算法，一題看過類似的，兩題完全沒想法；好吧，最壞的情況下至少能把握一題。
雖然沒人盯著看，考試還是會緊張，先從熟悉的題目入手，寫起來卡卡的，完成後竟然執行失敗大囧。
看了幾分鐘才發現打錯字，解決後成功提交！
開始看兩題完全陌生的題目，這時發現能搜尋資料其實幫助沒有想像的大。
好比參加國家考試，就算能帶小六法進考場，但是時間內也不可能慢慢查，要嘛很明確知道要查什麼比如構成要件忘了、想確定數字等，不然就是已經熟到能直接背出來。
面對陌生的題目，要在時間內找到並理解相關資料，接著套用在解題，是有點困難。完全沒有頭緒的話，搜尋資料也是幫不上忙的。
一題只有25分鐘，就像早餐店的雞蛋已經打在鐵板上滋滋作響催促著。
看著題目發呆，各種…掙扎ヾ(;ﾟ;Д;ﾟ;)ﾉﾞ
測驗的三題都有寫出答案，效率跟細部邏輯雖然沒有考慮得很周到，但是獲得滿滿解題目的成就感，經驗++！
本來預期只會一題意外的開心。
覺得是很方便的求職者測驗服務，省下求職者、公司的大量時間，快速做初步技術篩選，接著在人工評估。
但也因為是冰冷的介面，所以像 Phone Interview 可以跟面試官溝通想法，雖然寫不出來但是好像可以往哪個方向想、請求提示的狀況就沒有了。
只有提交後機器能或不能接受的答案，提交成功跟無法提交兩種。
現場面試
幾天後收到通知，搭高鐵前往面試。
進行方式是二位面試官對我，不過主要是主管在問，另一位同事 Q&A 才有互動。
簡單自我介紹後，從技術問答開始。
「Xcode現在是幾位元的開發環境？」
「Int 整數型態在記憶體佔幾bytes？」
「Array、Linked list$^%^$#」
「Heap（忘記問什麼了，完全不懂）」
…這麼紮實…好像誤闖不該來的地方…
讓我來翻譯一下，簡單來說我去應徵當駕駛，我有駕照過低標可參加面試。
但是對於交通工具實際運作的原理，也就是靠近機器運作底層的結構沒有很熟悉，也就是資料結構的部分。
可以想成會開車的駕駛不一定會修車；會開車但懂修車原理的好點；會開車又具備實際修車經驗的很罩。
開場就招架不住，超級慘。
後來可能我已經被打爆了，難度調低開始問些應用層面的問題，像是設計模式、自動排版、以及要怎麼說某某概念給不懂的人聽，有一題問到 C 語言的指標，還好有看過些資料。
讓我來翻譯一下，這些問的就是實際上路的問題，比如儀表板上面寫些什麼、怎麼倒車入庫、某個交通號誌是寫什麼。
比之前好一些，但只是沒有那麼淒慘而已：比如說我平常都在平地開車，在下雪的山路要注意什麼我就莫仔樣；車輛超載會有哪些危險我嘛嗯災。
內容跨了三個語言，C 語言、Objective-C、Swift，問些語言特性和比較；吃了翻譯米糕的說法是小客車、休旅車、遊覽車的載具規格特性。
技術問答結束，面試官突然切英文，說接下來開始進行英文面試；內容就比較像人格特質以及求職意願，非技術類的。
為什麼想來啊、覺得自己有什麼價值、五年後有什麼規劃等等。
回答完後，面試官會用幾句話總結我的答案，確認彼此認知相同，蠻喜歡的。
最後進行Q&A，就輕鬆地切回中文聊聊天，給了蠻多回饋的也歡迎我各種提問，鼓勵我有機會多參加技術社群等等，整個過程大約 90 分鐘。越級打怪，軟體公司好硬啊。
善意的提攜
很特別的機會，能出現在那個會議室就是奇蹟了。
在面試尾聲的時候我有問，才知道我 Codility 分數其實未達預期標準，但主管有看過我的部落格，也知道我沒有相關經驗在轉職；但願意給我一次機會聊聊，滿滿的感謝。
收到關於面試的建議，以及過來人心得勉勵；就有種「雖然沒機會當同事，但有緣見面也希望你之後求職順利」的感覺。那天過後覺得成長上限又拉高一點了，本來很難的東西被更難的蓋過。
上篇：（一）首次工程師求職面試。
